ユーエヌコンサルタント株式会社(千代田区神田三崎町:インフラ整備の企画・設計業)より入社6ヶ月後に解雇されたTさんの不当解雇撤回を求め団体交渉を行なっていますが、会社側は要求に対し一向に応じません。
解雇理由書には、「挨拶がない」、「報・連・相がない」などと記載されており、説明を聞いても、合理的な理由があり且つ社会通念上相当があるとは思えません。むしろ、職場環境(Tさんに対する接し方、指導方法)に問題があったと思います。今後も、本件争議解決にむけて全力で取り組みます。