某私立高校の事務職に非正規雇用として勤務していたＡさんは、雇い止めを通告されました。この問題に対しユニオンちよだでは、東京私教連と教職員組合と合同で取り組み3回の団体交渉を行なった結果、2016年3月これを撤回させました。