直近の解決事例（2025年4月28日現在）
１. 住宅販売会社における退職勧奨問題は、団体交渉と労働委員会で解決しました。 ２. 転職支援会社における２名の退職勧奨問題は、４回目の団体交渉で解決しました。 ３. 建設人材サービス会社における自宅待機問題は、団体交渉 …
【株式会社 Ｊｉｊ（ジェイアイジェイ / 代表取締役 山城悠）で起きた雇止め問題】(2024年12月9日）
２０２４年９月、従業員Aさんは雇止めの通知を受けました。理由は、組織体制の刷新、担当業務の縮小、正社員で固めるとのことでしたが、この雇止めは、Aさんが公益通報したことへの報復の可能性が高いと考えて …
直近の解決事例（2024年9月9日）
1．某監査法人における退職問題が2回目の団体交渉で解決しました。 2．某建設サービス会社における退職問題が１回の団体交渉と事務折衝で解決しました。 3．某建設サービス会社における退職問題における退職問題が１回の団体交渉で …
「ユニオンちよだ」に『メディカルトリビューン支部』結成 (2024年6月1日）
２０２４年６月１日、「ユニオンちよだ」にメディカルトリビューン関連労働組合の支部ができました。今後、会社内における様々な問題をともに取り組んでいきます。 株式会社 メディカルトリビューンは２０１５年に桜十字グループの傘下 …
AGCグリーンテック株式会社男女差別訴訟 東京地方裁判所勝訴判決の確定にあたって、原告のコメント (2024年5月29日）
一審で「勝訴確定」は大変嬉しかったです。 この判決により、私とユニオンが会社の社宅制度は女性を差別するものなので是正するよう求めてきたことが正しい要求と認められ、会社の方が違法なことをしてきたということがはっきりわかりま …
AGCグリーンテック株式会社男女差別訴訟 東京地方裁判所勝訴判決の確定にあたっての声明 (2024年5月29日）
AGCグリーンテック株式会社男女差別訴訟 東京地方裁判所勝訴判決の確定にあたっての声明 １ 原告は、AGC株式会社の100％子会社であるAGCグリーンテック株式会社（以下「AGCグリーンテック」という。）に …
AGCグリーンテック株式会社男女差別訴訟 東京地方裁判所勝訴判決にあたっての声明（2024年5月13日）
AGCグリーンテック株式会社男女差別訴訟 東京地方裁判所勝訴判決にあたっての声明 １ 原告は、AGC株式会社の100％子会社であるAGCグリーンテック株式会社（以下「AGCグリーンテック」という。）に勤める「一般職」女性 …
AGCグリーンテック株式会社におけるコース別男女差別問題について (2024年4月5日）
組合員Aさんは、2024年３月28日に開かれた親会社AGC株式会社の株主総会に株主として出席し、男女差別問題について以下のような意見をしました。 ――― 組合員Aさんの発言内容 ――― 現在男女差別で裁判中のAGC子会社 …
2023年5月から直近までの解決事例（2023年11月19日）
１．某コンサルティング会社における退職問題が2回目の団体交渉で解決しました。 ２．某外資系証券会社における退職問題が団体交渉と事務折衝で解決しました。 ３．某外資系治験会社における退職問題が2回目の団体交渉で解決しました …
11.14千代田総行動で、14時より AGC社前抗議・要請行動（東京駅前新丸ビル前）
11月14日秋の千代田総行動で、午後2時から東京駅前新丸ビル前のAGC本社前で要請及び宣伝行動を行います。みなさん、ご参加下さい。
