～～雇止め通告を撤回～～
千代田区内にある某コンサルタント会社における 雇止め問題が解決しました。
有期雇用で勤務している２名が雇止め通告をされたのを受け、団体交渉をおこなったところ会社側は雇止めを 撤回してきました。  この問題の背景には労働契約法改正による無期転換権（ 2013年から継続して５年勤務） の行使を阻止することが会社側の目的であったことが推測されます 。組合側としては、 来年の契約更新時にも注視していきます。
労働契約法改正により、無期労働契約の転換権が発生するのは2018年度からです。いわゆる「2018年問題」で雇止め通告をされた方は、ぜひ千代田区労働組合 ユニオンちよだにご相談ください。