2018年7月解決

◆某ＩＴ会社に勤務していたＭ氏に対する降格・降級に関する争議は、労働審判いおいて和解が成立しました。
◆某人材派遣会社における、契約期間中に契約解除された問題ですが、派遣元と２回の団体交渉を行い解決に至りました。
◆千代田区内にある某大メーカーに勤務している方が、ハラスメント行為と退職勧奨を受けていた問題が解決しました。
　ユニオンとして直ぐに退職勧奨を止めるよう要求書を提出し団体交渉を重ねた結果、解決に至りました。
◆某外資系ＩＴ企業に勤務していたＭさんの残業代未払い問題が団体交渉により解決しました。
◆某ＩＴ会社に勤務していたＭ氏に対する降格・降級に関する争議は、労働審判において和解が成立しました。

2018年2月解決

◆千代田区内のコンサルティング会社で非正規社員として勤務していたAさんは、退職に関わる問題に直面しユニオンちよだに加入しました。本件は１回目の団体交渉でスピード解決することができました。

2018年1月解決

◆千代田区内にある印刷会社に約20年勤務していたAさんは、配置転換か退職を迫られていた問題でユニオンちよだに加入しました。今年２回の交渉を経て、無事解決しました。

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