解決事案―2017年

2017年11月解決

◆～～雇止め通告を撤回～～
千代田区内にある某コンサルタント会社における 雇止め問題が解決しました。
有期雇用で勤務している２名が雇止め通告をされたのを受け、団体交渉をおこなったところ会社側は雇止めを 撤回してきました。  この問題の背景には労働契約法改正による無期転換権（ 2013年から継続して５年勤務） の行使を阻止することが会社側の目的であったことが推測されます 。組合側としては、 来年の契約更新時にも注視していきます。
労働契約法改正により、無期労働契約の転換権が発生するのは2018年度からです。いわゆる「2018年問題」で雇止め通告をされた方は、ぜひ千代田区労働組合 ユニオンちよだにご相談ください。

2017年10月解決

◆千代田区内にある某製造販売会社に勤務していた多数の正社員が解雇通告を受け、ユニオンちよだに加入し団体交渉を重ねた結果、先頃解決いたしました。本件は会社側の一方的な解雇ではありましたが、団体交渉では真摯に話し合いに応じたため、比較的早期に解決に至りました。

2017年7月解決

◆某外食チェーン店に勤務していた元店長は、未払残業代の請求を求めてユニオンちよだに加入し団体交渉をおこないました。組合の要求に対し、会社側は真摯に受け止め満額回答であったため、1回目の団体交渉で解決に至りました。

2017年4月解決