１. 人材サービス会社における退職勧奨問題が団体交渉で解決しました。
２. 人材派遣会社における配置転換と残業時間の問題が団体交渉で解決しました。
３. 飲食チェーン店における解雇問題が団体交渉で解決しました。
４. 食材メーカー販売店における長期休業問題が事務折衝を重ね復職することができました。
５. 電気機器メーカー会社における退職勧奨問題がユニオンちよだからの書面提出で解決しました。
６. 調理配膳のフードサービス会社における退職問題が団体交渉で解決しました。
７. 配膳委託会社におけるハラスメント・退職問題が事務折衝で解決しました。
※ユニオンちよだは、労働問題の約８割を団体交渉で解決しています。残りの２割は労働審判や東京都労働委員会で解決しています。
